私的！！　秘密の教えラグジュアリーブランドセミナー　-Part 1-

[PR]

2025/03/13 カテゴリー/

[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。

先日私は外資系アパレル企業へ転職または就活される方を
ダーゲットにしたセミナーへ参加してきました。

Blogを通して・・・
このセミナーで私自身が感じたこと得た事など
【 Part-1 】としてお伝えすることにします。
そして・・・
皆さんへお役に立てることが出来れば誠に幸いです。

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *
雇用情勢の悪化や日本経済の不況に負けず
頑張って行きましょうね
* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

もちろん
私達は、人間なので喜怒哀楽は持ち合わせていると思います。
また、ロボットではないので日々の感情バランスも在ります。
まず、落ち込んだりショックを受けてしまうと
どうしても精神的な部分から遣られてしまいます。

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *
まずは自分の夢は叶うと強く信じて下さい。
* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

■　セミナータイトル：
外資系ラグジュアリーブランドで求められている人材について

■　セミナー講師：

世界３大ブランド
（イタリアブランド・フランス宝飾ブランド・馬具から発祥したフランス皮革ブランド）
などの人事部門で採用教育を担当されていた方です。

皆さんの中には・・・

◎ 海外ファッションブランドが大好き。
◎ ヨーロッパの女性のような着こなし方に憧れる。
◎ ヨーロッパの洋服のライン・スタイル・素材が好き。
◎ 海外女性の生き方を手本にしたい。
◎ 外資系企業で働くことイコール自分のキャリアーアップを意味する。
◎ ヨーロッパ諸国自体に興味が有る方。

など動機は様々だと思います。

選考基準の厳しい外資系ラグジュアリーブランドショップで社員になりたい方？

◎ 外資系だと英語力が必要？
◎ どんなスキルが必要？
◎ 履歴書の応募動機にはどう書くといいの？
◎ どんな人材を必要としているの？

って思いませんか？！

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

■　質問　■

質問です。
例えば、外資系ラグジュアリーブランド店でショップスタッフの採用募集が
行われると過程すると・・・
その応募に対して合格者はだいたいどれくらいだと思いますか？

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

◆　答え　◆

１００人応募に対して３～５人が合格だそうです。

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

その合格者は・・・
全員がアパレル業界を歩んできたプロと言う人ばかりではなく、
街のお豆腐屋さんだった人も居ると言うことでしたよ。

講師の方曰く・・・
もし合格したら、たいへんな数の応募の中から見事採用された事になるので
『自分に誇りと凄い自信を持って下さいね』
って言うお言葉でしたよ。